Facilitation &
Communication
AllerMieux
Communication et Gouvernance Positive
avec Nathalie MENEY et son équipe de facilitateurs
Steve Job
Facilitatrice en entreprise, j’accompagne le changement de stratégies de communication dans un mode positif et collaboratif.
N'est-il pas temps de prendre vraiment plaisir à travailler, et être bien ensemble ?
Pour l’entreprise, il est important de :
Sortir de l’absentéisme, des risques psycho sociaux et des ambiances détestables;
Les ateliers du bonheur sont une suite d’interventions de 2 à 3 heures en groupe de 10 à 12 personnes, pour amener à une prise de conscience de la capacité de chacun et de tous à faire renaitre le bien être dans l’espace travail.
Travailler Mieux ensemble
Tout est affaire de communication !
Pour en finir avec les conflits, la perte de temps et d'argent, le désintérêt des collaborateurs non motivés et non impliqués, le stress, le turn over et le burn out...
Nous vous accompagnons aidés d'un protocole pour
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Performer sans s'épuiser,
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Optimiser votre temps de travail dans la bonne humeur et le respect,
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Libérer le potentiel créatif
et vous enseignons l' autonomie en fin de parcours...
L'espace à découvrir est celui de l'intelligence émotionnelle et collective qui permet de rassembler les hommes plutôt que les diviser, les nourrir plutôt que les affamer, les respecter plutôt que les utiliser.
La facilitation
Apprendre à travailler ensemble c'est réformer les outils de communication !
Mieux se connaitre, se comprendre;
Restaurer la vision positive et globale de l'entreprise
Libérer les couloirs des tensions et jeux de pouvoir.
Travailler ensemble devient facile lorsque la facilitation se met en place...
Rester connectés les uns aux autres, se soucier des besoins de chacun comme de l'entreprise...
La formation est une des bases de l'accompagnement, l'agilité est une nécessité;
A notre départ la supervision se met en place jusqu'à l'autonomie totale.
Le changement de gouvernance
Sopho = Sagesse
Cratie = Pouvoir
Nous sommes inspirés par la Sophocratie, le pouvoir donné à la sagese utilisant l'intelligence collective en réunion.
Les protocoles sont garants du résultat positif, chacun ressort plus léger, et se sent plus impliqué.
Cette méthode permet de libérer l'entreprise des fonctionnements archaïques où les égos ont une place prépondérante.
Des outils simples comme la méditation, la relaxation ou encore la sophrologie sont mis en place pour permettre à chaque participant d'adopter la bonne posture... celle d'une réelle implication.